الموظّفين الذين يبذلون جهداً كبيراً في عملهم يشعرون بارتياح قليل مقارنة بأولئك الذين لا يبذلون جهداً

الموظّفون يمتلكون القدرة على تقديم إنتاج مضاعف وأداء أفضل، فيما لو منحهم مديروهم مساحة أكبر من الحرية لتطبيق أفكارهم

التشبّث بالأهداف الصعبة التحقيق في العمل، ينعكس سلباً على النفسيّة والجسد

لا بدّ من تغيير الأهداف وفق الظروف المحيطة بالموظّف ووفق قدراته

وجد باحثون بريطانيّون ما لا يسرّ الموظّفين الذين يعملون بجدّ أكثر من غيرهم، سعياً للحصول على مكافآت وترقيات. فبحسب نتائج الدراسة الحديثة التي قام بها باحثون من جامعة لندن وكليّة الأعمال الفرنسيّة ESCP، فإنّ الموظّفين الذين يبذلون جهداً كبيراً في عملهم يشعرون بارتياح قليل مقارنة بأولئك الذين لا يبذلون جهداً ، خاصّة وأنّ الفئة الأولى لم يتلقّ أصحابها أيّة مكافآت على جهودهم ولا يشعرون بما يعرف "بالأمان الوظيفيّ".

وبحسب صحيفة الـ Daily Mail البريطانيّة التي نشرت نتائج هذه الدراسة وبيّنت أنّ جميع الموظّفين يمتلكون القدرة على تقديم إنتاج مضاعف وأداء أفضل، فيما لو منحهم مديروهم مساحة أكبر من الحرية لتطبيق أفكارهم.

اعتمد الباحثون في هذه الدراسة على عيّنة من 52 ألف موظف، من 36 بلداً أوروبيّاً، حيث وجدوا أنّ نتائج هذا الجهد المضاعف الذي لن يوصلهم إلى التوقّعات التي يحلمون بها، ستنعكس سلباً على صحّتهم الجسديّة والعقليّة.

تتماشى نتائج هذه الدراسة مع نتائج دارسات أخرى، وجدت بأنّ التشبّث بالأهداف الصعبة التحقيق في العمل، ينعكس سلباً على النفسيّة والجسد، وذلك بسبب خيبة الأمل التي يصاب بها صاحبها، لذا لا بدّ من تغيير الأهداف وفق الظروف المحيطة بالموظّف ووفق قدراته، قبل أن يفقد ثقته بنفسه بشكل نهائيّ.

وبشكل عام، ينصح الخبراء الموظّفين بأن يتحلّوا بالمرونة لتقبل الواقع بمساوئه وإيجابيّاته، والأهمّ، الوقوف مجدّداً وبكلّ حيويّة ونشاط إثر أيّ مشكلة تواجههم في العمل.

مواضيع ممكن أن تعجبك

أضف تعليقا

المزيد من عمل وتطوير

3
عمل وتطوير
الاشخاص السلبيون في العمل وطرق لتجنب التأثر بهم

يؤثر الاشخاص السلبيون في العمل على اجوائه وعلى اداء اشخاص آخرين. ولهذا من الضروري ...

1
عمل وتطوير
 الاستقالة من العمل وطرق مهنية محترفة لتقديمها 

يمكن ان تكون الاستقالة من العمل الحل الاخير الذي يلجأ اليه الموظف من اجل وضع حد لب...

5
عمل وتطوير
تأثير المظهر في الحصول على وظيفة جديدة ونصائح مهمة جداً

من المعروف أن تأثير المظهر في العمل وفي الحياة العامة كبير وخصوصاً في لحظات اللقاء...

2
عمل وتطوير
الاستقالة من العمل و4 اسباب اساسية لتقديمها

تصبح الاستقالة من العمل احياناً امراً ضرورياً عندما تجتمع بعض العوامل المهمة التي ...

2
عمل وتطوير
التنمر في العمل و6 نصائح اساسية للتخلص منه بذكاء

تواجه الكثير من النساء التنمر في العمل من قبل زميلات لهن. ويأخذ التنمر اشكالاً مخت...

4
عمل وتطوير
هكذا تدربين نفسك على تخطي المشاعر السلبية.. فيديو

قد تتعرضين إلى مواقف صعبة في حياتك، مواقف تسحب منك طاقتك الإيجابية بشكل لا إرادي، ...

3
عمل وتطوير
المديرة المتطلبة و3 نصائح للتعامل معها بذكاء

المديرة المتطلبة هي تلك التي تطلب القيام بالكثير من المهمات في وقت واحد من دون مرا...

2
عمل وتطوير
5 قواعد مهنية للموظفة للتعامل مع مديرة لا تحبها

يمكن 5 قواعد مهنية ان تساعد الموظفة على التعامل مع المديرة عندما تظهر الاخيرة في ا...

1
عمل وتطوير
زيادة الراتب وطرق ذكية للمطالبة بها

تعتبر زيادة الراتب من ابرز الاهداف التي يسعى اليها كل موظف في شركة ما . لكن المطال...