الاستقالة من العمل وطرق مهنية محترفة لتقديمها 

يمكن ان تكون الاستقالة من العمل الحل الاخير الذي يلجأ اليه الموظف من اجل وضع حد لبعض المشاكل التي يواجهها فيه او لأسباب تتعلق بحياته الخاصة او بعد حصوله على فرصة مهنية افضل. لكن من المهم ان يتعلم كيفية فعل ذلك بطريقة مهنية احترافية تحظى بإعجاب المدير واحترامه. 

 

معنى الاستقالة من العمل 

الاستقالة من العمل


من المعروف ان الاستقالة من العمل هي ترك الوظيفة بناء على الارادة الخاصة. وعادة ما يتم فعل ذلك من خلال اتباع اجراءات رسمية وادارية. وفي هذه الحالة يتم انهاء كل ارتباطات الموظف المهنية والمالية بالمؤسسة التي قرر التخلي عن العمل فيها. ويبقى انه يجب تعلم طريقة تقديمها بشكل مهني. 

 

ابرز اسباب الاستقالة من العمل 

الاستقالة من العمل

 

اقرئي أيضاً:  السلم الوظيفي كيف يساعدك على فهم التراتبية في عملك؟


من الممكن ان يجد الموظف في الاستقالة من العمل الحل الاكثر ملاءمة له. وهو ما يعود غالباً لأحد هذه الأسباب. 
-    المرتب. قد يجد الموظف ان المرتب الذي يتقاضاه في مكان العمل ليس كافياً او لا يناسب وظيفته او المهمات التي يقوم بها او خبرته. ولهذا يبحث عن فرصة اخرى تتيح له الاستفادة من بدل مالي افضل. 
-    الخلافات التي قد تحدث بين الموظف وبعض زملائه او بينه وبين احد المسؤولين. وهذا يسبب عدم شعوره بالراحة واحياناً عدم قدرته على العطاء في مجال عمله. 
-    الملل وعدم تحقيق التقدم. فعندما يجد الموظف انه لا يحقق اي تطور في نوعية العمل الذي يقوم به او على مستوى المرتب او المركز الوظيفي يجد في ترك العمل افضل طريقة للتخلص من الروتين الممل والبحث عن فرصة ترضي طموحه وامنياته. 
-     سوء اوضاع العمل. فمن الطبيعي ان يبدأ الموظف بالبحث عن فرصة عمل جديدة في حال عانت المؤسسة حيث يعمل من مشاكل تعيق استمرارية العمل والتي تكون غالباً مادية. 
-    الفوضى التي قد ترتبط بسوء الادارة والتي تؤدي الى عدم سير العمل بالطريقة الصحيحة. وهو ما يزعج تحديداً الموظف الجدي والذي يرغب في اداء مهماته بالطريقة الصحيحة. 
   

شروط صحيحة لتقديم الاستقالة 

الاستقالة من العمل


عادة ما يتم تقديم الاستقالة من العمل في اجواء سلبية تحكم العلاقة بين الموظف المستقيل والادارة. ومن اسباب ذلك عدم فعل هذا بطريقة مهنية محترفة. ولهذا من الضروري اتباع بعض النصائح المفيدة. 
-    اعتماد الكتابة طريقة لإعلان الرغبة في التوقف عن العمل في المؤسسة. 
-    كتابة نص قصير يوضح باختصار تلك الرغبة من دون ذكر الكثير من التفاصيل.  
-     توضيح سبب ترك العمل بطريقة ايجابية ومن دون الاساءة الى المؤسسة او الشركة والعاملين فيها. 
-    التوجه الى الاشخاص المعنيين والذين يتم ذكرهم بالرسالة بطريقة مهنية اي من خلال ذكر لقب كل منهم. 
-    انهاء الرسالة بعبارات الشكر والامتنان والتعبير عن الرضا للحصول على فرصة العمل الثمينة في الشرطة او المؤسسة. 
-    ذكر تاريخ التقديم بطلب الاستقالة لكي تسير الاجراءات القانونية والمالية والادارية المرتبطة بها بالشكل الصحيح. 
 


 
طريقة كتابة الاستقالة 

الاستقالة من العمل


من اجل تقديم الاستقالة من العمل بالطريقة الصحيحة وبما يثبت ان الموظف يتمتع بالمواصفات المهنية التي تستحق الاحترام، من المهم كتابتها بطريقة احترافية. 

-    تحديد التاريخ الذي يبدأ فيه سريان مفعول الاستقالة. 
-    التوجه الى الجهة المعنية بالاستقالة من خلال اللقب والاسم. 
-    بدء خطاب الاستقالة من العمل بالتحية والاحترام واعلانها بعبارات تشير الى الاحترام مثل تفضلوا بقبول طلب استقالتي... 
-     بعد ذلك يمكن ذكر الاسباب باختصار ومن دون اطالة ومن دون اي تلميحات سلبية.  
-    إنهاء الرسالة بتوجيه كلمات الشكر الى الشركة والقيمين عليها مع ذكر الفوائد التي تم تحقيقها من خلال العمل فيها. 
-    توجيه عبارات الاحترام ثم كتابة الاسم والتاريخ والتوقيع. 

مواضيع ممكن أن تعجبك

أضف تعليقا

المزيد من عمل وتطوير

3
عمل وتطوير
الاشخاص السلبيون في العمل وطرق لتجنب التأثر بهم

يؤثر الاشخاص السلبيون في العمل على اجوائه وعلى اداء اشخاص آخرين. ولهذا من الضروري ...

5
عمل وتطوير
تأثير المظهر في الحصول على وظيفة جديدة ونصائح مهمة جداً

من المعروف أن تأثير المظهر في العمل وفي الحياة العامة كبير وخصوصاً في لحظات اللقاء...

2
عمل وتطوير
الاستقالة من العمل و4 اسباب اساسية لتقديمها

تصبح الاستقالة من العمل احياناً امراً ضرورياً عندما تجتمع بعض العوامل المهمة التي ...

2
عمل وتطوير
التنمر في العمل و6 نصائح اساسية للتخلص منه بذكاء

تواجه الكثير من النساء التنمر في العمل من قبل زميلات لهن. ويأخذ التنمر اشكالاً مخت...

4
عمل وتطوير
هكذا تدربين نفسك على تخطي المشاعر السلبية.. فيديو

قد تتعرضين إلى مواقف صعبة في حياتك، مواقف تسحب منك طاقتك الإيجابية بشكل لا إرادي، ...

3
عمل وتطوير
المديرة المتطلبة و3 نصائح للتعامل معها بذكاء

المديرة المتطلبة هي تلك التي تطلب القيام بالكثير من المهمات في وقت واحد من دون مرا...

2
عمل وتطوير
5 قواعد مهنية للموظفة للتعامل مع مديرة لا تحبها

يمكن 5 قواعد مهنية ان تساعد الموظفة على التعامل مع المديرة عندما تظهر الاخيرة في ا...

1
عمل وتطوير
زيادة الراتب وطرق ذكية للمطالبة بها

تعتبر زيادة الراتب من ابرز الاهداف التي يسعى اليها كل موظف في شركة ما . لكن المطال...

1
عمل وتطوير
الترقية في العمل و6 مفاتيح اساسية لتطوير الذات

تعتبر الترقية في مكان العمل من ابرز الاهداف التي يسعى اليها كل موظف. فهو يرى فيها ...